ارس فایل » بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی | دانلود رایگان پایان نامه پروژه تحقیق
علت هر شکستی، عمل کردن بدون فکر است. (الکس‌مکنزی)
ضمانت بازگشت
فایل های تست شده
پرداخت آنلاین
تضمین کیفیت
دانلود فوری

قیمت فایل : 5900 تومان

نوع فایل : تحقیق تعداد صفحات : 49 حجم فایل (مگابایت) : 0.1 فرمت فایل : ورد فایل های موجود : word نرم افزارهای مورد نیاز : microsoft office
<span itemprop="name">بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی | دانلود رایگان پایان نامه پروژه تحقیق</span>

بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

 

تحقیق بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

 

کمیابی موضوعی است که از آغاز حیات بشری همراه آن بوده است. انسان در طول زندگی خود همواره آمال و آرزوهای مختلفی داشته است  اما محدودیت منابع آنها را مجبور کرده که تنها قادر به پاسخگوئی  تعداد محدودی از آنها باشد و از این رو همواره مجبور به انتخاب بهینه بین اهداف خود بوده است. چنین امری در خصوص بنگاههای اقتصادی و نیز دولت ها مصداق دارد.به این  معنا که شرکت ها و دولتها مجبور بوده اند بین اهداف و سیاستهای متنوع خود، متناسب با محدودیت منابع خود تنها نسبت به عملی کردن تعداد محدودی از آنها اقدام کند. بر این اساس از همان آغاز حیات بشری، استفاده بهینه از منابع، مد نظر بوده است. چرا که منابع کمیابند و ضرورت ئارئ این منابع کمیاب به نحو احسن اداره شوند. همانطور که یک خانوار  باید بین درآمدها و هزینه های خود تعادل ایجاد کند، دولت یا هر بنگاه اقتصادی نیز ملزم به دخل و خرج خود می باشد. لذا  علم اقتصاد به منظور اداره منابع محدود بوجود آمده  بنحویکه در تعاریف اولیه ای که از اقتصاد  بعمل می آید، اقتصاد را علم تخصیص منابع محدود بین اهداف رقابتی دانسته اند و بودجه را نیز ابزار تحقق این هدف  در سازمان ها و دولتها برشمرده اند. در این دیدگاه بودجه بصورت  تبدیل منابع مالی به اهداف انسانی  تعریف می شود.

ديدگاهها, نظريه ها و تعاريف مختلفی در خصوص بودجه  ارائه شده است. این  تعاريف نیز  متاثر از نظريه هاي اقتصادي در مورد دولت بوده است و ديدگاههاي موجود در زمينه دولت نيز تحت تاثير شرايط متفاوت سياسي, اقتصادي و فرهنگي بوده است. در یک بررسی کلی می توان گفت نظام بودجه بندي به عنوان يك ابزار مهم و حساس برنامه ريزي به موازات رشد و توسعه دولت و جامعه, مراحل و تحولات مهمي را پشت سر گذاشته و امروزه بصورت يك نظام پيچيده فني و مالي درآمده است. اين نظام در آغاز پيدايش خود به علت محدوديت حوزه فعاليت دولت و به علت نگرش منفي جامعه نسبت به فعاليتهاي دولت, عمدتاً يك ابزار سياسي بوده و از دهه سوم قرن ميلادي به علت رواج اقتصاد كينزي كه دولت را به مداخله در فعاليت اقتصادي و سرمايه‌گذاري اجتماعي تشويق و ترغيب مي‌نمود, بودجه دولتي به عنوان ابزار اقتصادي و مالي, علاوه بر نقش هاي سياسي, نقش‌هاي اقتصادي و مالي را نيز بر عهده گرفت و بالاخره با گسترش فعاليتهاي دولتي در همه جنبه هاي زندگي و بزرگتر و پيچديده تر شدن سازمانهاي دولتي و پيشرفت روش‌هاي مديريت و برنامه ريزي و ظهور تكنولوژي اطلاعاتي امروزه, نظام بودجه بندي يك سيستم پيچيده اي از طرحها و برنامه هاست و بودجه علاوه بر نقش هاي سياسي و اقتصادي, نقش حساس و مهم برنامه‌ريزي را نيز عهده دار شده است و امروزه بودجه منعكس كننده انواع برنامه‌ريزيهاي سياسي, اجتماعي و فرهنگي جامعه است. از طرفي چون مسلم شده كه توسعه امري يك بعدي نبوده و توسعه اقتصادي مي تواند به توسعه اجتماعي و فرهنگي بيانجامد, مهمترين عامل در وقوع اين امور, گزينش درست اهداف, استراتژي ها و نهايتاً رسالت هاي سيستم برنامه ها وطرحهاي بودجه است.

 

فهرست مطالب

بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

 

بودجه و بودجه ریزی  در سازمان تامین اجتماعی            ۱

چکیده:    ۱

مقدمه:    ۲

۱)     کلیاتی در خصوص بودجه        ۵

۱-۱) واژه بودجه:  ۵

۲-۱) تعاریف بودجه:          ۶

۳-۱) سیر تکوین بودجه:      ۸

۴-۱) ضرورت بودجه و بودجه ریزی: ۹

۵-۱- اهميت بودجه:           ۱۰

۲)      بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی:        ۱۰

۱-۲- مراحل تهيه بودجه در سازمان تامين اجتماعي          ۱۱

مرحله اول: تهيه و تنظيم و پيشنهاد بودجه:        ۱۱

مرحله دوم: تصويب بودجه:  ۱۲

مرحله سوم: اجراي بودجه:   ۱۳

مرحله چهارم: نظارت و كنترل بودجه: ۱۴

۱- بررسي چشم انداز پيش روي سازمان در سال مالي مورد نظر و تهيه و تدوين راهبردها و خط مشي هاي سازمان:    ۱۴

۲- پيش بيني و تصويب منابع و مصارف و نرمهاي كلان سازمان(بر اساس مفاد بند قبل),  تهيه و تدوين بخشنامه بودجه و دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه بر اساس آن و ابلاغ آن به واحدها ذيربط:  ۱۵

۳- تهيه, تنظيم و تصويب بودجه پيشنهادي ادارات كل, مديريتهاي درمان, شركتهاي وابسته به سازمان, واحدهاي ستادي تدوين تبصره هاي بودجه بر اساس مفاد بخشنامه بودجه و دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه:     ۱۶

۴- تلفيق بودجه ستاد, استانها و بررسي و تدوين تبصره هاي بودجه   ۱۷

۵- بررسي و تصويب بودجه در هيات مديره      ۱۷

۶- بررسي و تصويب بودجه در شوراي عالي     ۱۸

۷- ابلاغ بودجه به واحدهاي ذيربط و مبادله موافقت نامه    ۱۸

۲-۲) شناخت موجوديتهاي مرتبط با نظام بودجه ريزي سازمان        ۱۹

۳) کاستی ها و نقاط ضعف نظام فعلی بودجه ریزی سازمان تامین اجتماعی:     ۲۴

۱-۳) مناسب نبودن روش انتخابی بودجه ریزی:  ۲۵

۲-۳) فقدان  سیاستها و اهداف مشخص در بودجه :           ۲۶

۳-۳)عدم وجود ارتباط منطقی بین بودجه بخش های مختلف:           ۲۸

۴-۳) ضعف ارتباطی با بودجه دولت:  ۳۰

۵-۳)همزمان نبودن فصل بودجه سازمان با بودجه دولت:   ۳۲

۶-۳) عدم در نظر نگرفتن کلیه عوامل تاثیر گذار بر بودجه :           ۳۳

۷-۳) عدم توجه به نقش حساس بودجه در سازمان:           ۳۵

۴) پیشنهادی برای تهییه و تنظیم بودجه در سازمان تامین اجتماعی    ۳۷

در اين الگو اهدافي نظير :    ۳۸

۱-۴) كليات الگوي ميان مدت مخارج (MTEF):  ۳۹

مرحله اول: چارچوب موضوعات كلان (منابع قابل دسترسي)          ۴۰

مرحلة دوم : MTEF بخش     ۴۱

مرحلة سوم : توافق بر اهداف و اولويت‌ برنامه‌ها ۴۲

مرحلة‌چهارم: تعيين چارچوب مخارج به صورت تفصيلي و تعيين سقف‌هاي هزينه واحدها و بخش‌ها:           ۴۲

مرحلة پنجم : تصويب سقف‌هاي بودجه توسط مديريت عالي            ۴۳

مرحلة هفتم: بازنگري تخمين‌ها در نهاد برنامه‌ريزي و بودجه ريز و  ارائه به نهادهاي تصميم گير  ۴۴

بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

 

بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

 

قیمت فایل : 5900 تومان

دسته بندی : تاريخ : ۷ شهریور ۱۳۹۶ به اشتراک بگذارید :