ارس فایل » تحقیق اقتصاد ایران
شب آنگاه زیباست که نور را باور داشته باشیم. (دوروستان)
ضمانت بازگشت
فایل های تست شده
پرداخت آنلاین
تضمین کیفیت
دانلود فوری

قیمت فایل : 5900 تومان

نوع فایل : تحقیق تعداد صفحات : 33 حجم فایل (مگابایت) : 0.1 فرمت فایل : ورد فایل های موجود : word نرم افزارهای مورد نیاز : microsoft office
<span itemprop="name">تحقیق اقتصاد ایران</span>

 تحقیق اقتصاد ایران

 

 اقتصاد ایران

 

دست آورد هاي بالغ بر ۵۰ سال تجربۀ برنامه ريزي توسعه ، شرايط خطير كنوني اقتصاد ايران به ويژه از نظر روند نگران كنندۀ عرضه و تقاضاي نيروي كار ، روند نگران كننده و نزولي سرمايه گذاري در بخش هاي مولد اقتصاد در كنار حجم عظيم منابع و امكانات موجود اما بلا استفاده در سطح كشور و بالاخره روند جهاني شدن اقتصاد هر يك به نوعي و با منطق خاص خود نشان دهندۀ اين واقعيت است كه راه منحصر به فرد موفق براي رويايي فعال و ثمر بخش با چالش هاي موجود جهاني شدن ، سامان دادن برنامۀ چهارم توسعۀ كشور بر پايۀ اصول و موازين بهره وري است ، برنامه اي كه در آن به جاي اتخاذ رويكرد تزريق مستمر و فزايند ارز و ريال بر كارآمد سازي نحوۀ استفاده از منابع تأكيد مي گردد و با توجه به اين امر و همچنين نگراني صنايع و سازمان هاي اقتصادي كشور از پيوستن به تجارت جهاني و طرح سؤالاتي كه آيا سازمان هاي صنعتي كشور ما توان رقابت در اين فضا را دارند ؟ در چه معيار هايي ضعيف هستيم ؟سازمان ما چگونه بايستي باشد كه در رقابت پيروز ميدان باشيم ؟ و تفاوت سازمان ما با يك سازمان سر آمد و متعالي در مقياس جهاني چيست ؟ دلایلي است كه موجب شد مؤسسات اقتصادي كشورمان به دنبال الگو هايي از سازمان هاي موفق در امر كسب و كار باشند ، سازمان هايي كه نياز هاي اصلي جامعه را به بهترين نحو بر آورده مي كنند و در اين راه سر آمد ديگر سازمان ها هستند و مي دانند در فضاي رقابتي براي رشد ، ماندگاري و برتري ، چگونه بايد عمل كنند. در اين راستا ، مطالعات متعددي در زمينۀ شناسايي و اشاعۀ عوامل كليدي موفقيت سازمان ها به منظور بهبود عملكرد آن ها صورت گرفت که جوايز ملي كيفيت و مدل هاي سر آمدي کسب و کار دمينگ ، بالدريج و EFQM و سازمانی حاصل اين مطالعات و تحقيقات است. اگر چه مدل هاي دمينگ ، بالدريج و EFQM معروف ترين مدل هاي سر آمدي كسب و كار هستند ، ولي مدل هاي خاص ديگري در كشور هاي ديگر توسعه داده شده كه از مدل هاي فوق الذكر الهام گرفته است .

 

فهرست مطالب

 

چکیده :   ۱

مقدمه :   ۱

تاریخچۀ مدل های سر آمدی سازمانی :  ۲

مدل تعالي سازماني در ايران  ۴

تعریف سر آمدی سازمانی :   ۵

دسته بندی متقاضیان جایزۀ کیفیت اروپا :           ۶

مفاهیم محوری EFQM :      ۷

۱ – نتيجه گرايي (Result Orientation)         ۷

۲ – مشتري مداري (Customer Focus)         ۸

۳ – رهبري و ثبات در مقاصد            ۸

۴ – مديريت مبتني بر فرآيند ها و واقعيت ها       ۹

۵ – توسعه و مشاركت كاركنان           ۹

۶ – ياد گيري ، نو آوري و بهبود مستمر           ۱۰

۷ – توسعۀ همكاري هاي تجاري (Partnership Development)  ۱۰

۸ – مسئوليت اجتماعي سازمان (Corporate Social Responsibility)         ۱۱

مزاياي مدل سر آمدی سازماني :         ۱۱

معیار های نُه گانۀ مدل EFQM :         ۱۲

معیار ۱ : رهبری (Leadership)       ۱۲

معیار ۲ : خط مشی و استراتژی (Policy & Strategy)    ۱۵

معیار ۳ : کارکنان (People)            ۱۶

معیار ۴ : شراکت ها و منابع (Partnership & Resources)         ۱۹

معیار ۵ : فرآیند ها (Processes)       ۲۱

معیار ۶ : نتایج مشتری (Customer Results)  ۲۴

معیار ۷ : نتایج کارکنان (People Results)      ۲۶

معیار ۸ : نتایج جامعه (Society Results)       ۲۸

معیار ۹ : نتایج کلیدی عملکرد (Key Performance Results)      ۳۰

ارزيابي نتايج :      ۳۲

روش ها و رويه ها :           ۳۳

علت ها : ۳۳

منابع :    ۳۴

قیمت فایل : 5900 تومان

دسته بندی : تاريخ : ۱۶ شهریور ۱۳۹۶ به اشتراک بگذارید :