ارس فایل » پایان نامه عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی
زیبائی در فرا رفتن از روزمره‌گی‌هاست. (ورنر هفته)
ضمانت بازگشت
فایل های تست شده
پرداخت آنلاین
تضمین کیفیت
دانلود فوری

قیمت فایل : 5900 تومان

نوع فایل : پایان نامه تعداد صفحات : 143 حجم فایل (مگابایت) : 0.076 فرمت فایل : ورد نرم افزارهای مورد نیاز : Microsoft Office
<span itemprop="name">پایان نامه عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی</span>

بررسی عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران

 

مقدمه

 

در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست كه مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود كه عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌كند.

چند سالی است كه بحث پیرامون «بهره وری»‌جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی كشور باز كرده است.

در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی و سیر پرشتاب فن آوری،‌اینك سیاست گذاران و مدیران «ارزش بهره وری» را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می‌دهند.

اندازه گیری بهره وری یك مكانیزم كنترلی برای مدیریت است و اصولاً سازمانها مكانیزم‌هایی برای كنترل‌ رفتارها، موجودی و كیفیت و … دارند. روش‌های متفاوتی جهت دسته بندی سیستم‌های كنترلی وجود دارد و می‌توان آنها را بر اساس مدیریت منابع مورد استفاده كرد و دسته بندی نمود. كه سیستم‌های كنترل مالی،‌ سیستم‌های كنترل تولید و سیستم‌های كنترل رفتاری مثالهایی از این قبیل هستند.

در همین راستا تصمیم گرفته شد تا با استفاده از روش‌های نمونه گیری و ریاضی میزان عملكرد و كارایی و میزان تولید با توجه به استانداردهای از پیش تعیین شده مورد مقایسه قرار گیرد.

نكته‌ای كه در اینجا لازم به ذكر است این است كه تمام كارخانجات ساخت آسفالت نیاز به بالا بردن سطح كارایی خود هستند و در تلاش هستند سهم بیشتری از بازار رقابتی این صنعت را در دست گیرند.

 

چكیده

 

یكی از مهم ترین مسائل صنعت كشور در حال حاضر بهبود بهره وری و استفاده‌ی بهینه از منابع موجود است.

تلاش فراوانی ابتدا ضرورت انجام این تحقیق بیان شده است و با توجه به جمعیت مورد مطالعه و حجم نمونه مراحل مختلفی جهت انجام این تحقیق صورت گرفته است.

عوامل موثر در بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و با بیان مسائلی در مورد تاثیر آنها در فرم‌های پرسشنامه با توجه بهه تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از روش‌های آماری به نتایجی دست پیدا كردیم و مولفه‌های تاثیر گذاری در بهره وری در كارخانه‌ی ۶ و ۷ آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران مورد بحث قرار گرفت.

در پایان نیز پیشنهاداتی جهت بهبود بهره وری تولید و نیروی انسانی در این كارخانه ذكر كردیم كه امیدواریم با عملی كردن این پیشنهادات ساده ولی مهم در بهبود بهره وری این كارخانه‌ی مهم در سازمان مهندسی و عمران شهر تهران قدمی برداشته شود.

 

بیان مسأله

 

  • آیا عوامل انسانی در میزان بهره وری موثر است؟
  • آیا عوامل مالی در میزان بهره وری موثر است؟
  • آیا عوامل فنی در میزان بهره وری موثر است ؟
  • آیا مسائل مدیریتی در بهره وری تاثیر گذار می‌باشد؟
  • آیا عوامل سازمانی و تشكیلاتی در بهره وری موثر است؟
  • آیا عوامل سرمایه‌‌ای ومشكلات سهامداران در بهره وری موثر است؟
  • آیا قوانین و مقررات دولتی در بهره وری موثر است؟‌

 

ضرورت تحقیق :

 

واژه‌ی بهره وری یا بهینه كردن و یا استفاده‌ی نامحدود از منابع محدود كه تا چندی قبل برای مردم جوامع واژه‌ی نا آشنا بود امروز در ادبیات اقتصادی و اجتماعی به واژه‌ی آشنا تبدیل شده است، با این وجود پدیده‌ی بهره وری و بهبود بهره وری در فرهنگ،‌ كاملاً نوپالت و هنوز در آغاز راه هستیم زیرا با اینكه از شروع بحث بهره وری در سطح بین المللی حدود ۱۰۰ سال می‌گذرد ولی این بحث به تازگی در كشور ما مورد توجه قرار گرفته است.

امروزه در اقتصاد كلیه‌ی كشورها چه توسعه یافته و چه در حال توسعه بهره وری مطابق استانداردهای جهانی به اولویتی ملی تبدیل شده است چرا كه تولید بر اساس این استانداردها موجب افزایش بهره وری و در نهایت موجب رشد اقتصادی و كنترل تورم را فراهم و امكان دسترسی به سطح بالای استاندارد در زندگی و اسیر می‌كند.

عموماً بهره وری به صورت یك شاخص كمی و كیفی جهت انجام كارها با در نظر گرفتن منابع تعریف می‌شود. بهره وری را می‌توان در كلیه‌ی سطوح شركت از قبیل فرد و گروه و یا خود سازمان به كاربرد.

از دید یك مدیر بهره وری در تمامی حالات، موفقیت یا شكست تولید و خدمات و كالاها را در كمیت و كیفیت با استفاده‌ی مناسب از منابع منعكس می‌نماید. این دیدگاه در معادله‌ی بهره وری آمده است.

منابع + كیفیت + كمیت = بهره وری

در صورتی كه بقیه‌ی مقادیر ثابت باشند معادله‌ی بالا نشان می‌دهد كه با بالا رفتن كمیت محصول و افزایش كیفیت خروجی و با استفاده از منابع اولیه بهره وری افزایش می‌یابد.

چنانچه شركتی بخواهد به بهبود بهره وری مستمر و تولید بر اساس استانداردها از پیش تعیین شده دست یابد باید برای این موضوع اهمیت استراتژیكی قائل شود و به بهبود بهره وری به عنوان یك فرآیند مدیریتی بنگرد.

یك فرایند مدیریتی فرآیند مستمر و پیوسته بوده و هنگامی كه شكل گرفت به عنصر مداوم و لاینفك عملكرد سازمانی تبدیل می‌شود می‌آورد.

 

منابع و مآخذ

 

۱-         بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها دكتر شهنام طاهری

۲-         تجزیه و تحلیل سیستم‌های اداری – منصور منصوركیا

۳-         بهره وری – بابك كاظمی

۴-         مدیریت بهره وری جوزف پروكوپنكو

۵-         حسن ابطحی – بابك كاظمی – بهره وری موسسات

 

فهرست مطالب

 

فصل اول

كلیات

۱-۱ مقدمه

۲-۱ چكیده

۳-۱- بیان مسأله

۴-۱ ضرورت تحقیق

۵-۱ جمعیت مورد مطالعه

۶-۱ حجم نمونه

۷-۱ مراحل انجام تحقیق

۸-۱ موانع موجود در انجام تحقیق

فصل دوم

ادبیات موضوع تحقیق

«موضوع تحقیق»

۱-۲-۱ پیشینه‌ی تحقیق

۱-۱-۲ تعریف بهره وری

۲-۱-۲ مفهوم بهره وری

۳-۱-۲ هزینه‌های افزایش كیفیت

۱-۳-۲-۱ هزینه‌های پیش گیرانه

۲-۳-۱-۲ هزینه‌های ناكامس

۴-۱-۲ بهره وری و سودآوری

۵-۱-۲ بهره وری و كیفیت زندگی كار

۲-۲ ادبیات تحقیق

۱-۲-۲ سابقه و تاریخچه

۲-۲-۲ تعاریف و مفاهیم اساسی بهره وری

۳-۲-۲ فرهنگ مدیریت

۴-۲-۲ سازمان بین المللی كار ILO

۵-۲-۲ آژانس بهره وری اروپا EPA

۶-۲-۲ مركز بهره وری ژاپن JPC

۷-۲-۲ تاریخچه‌ای از سازمانهای بهره وری در جهان

۸-۲-۲ بهره وری در كشورهای آسیایی

۳-۲- عوامل موثر در بهره وری و مدل‌های مختلف بهره وری

۱-۳-۲ مدل یكپارچه عوامل بهره وری

۲-۳-۲ مدل پروكوپنكو

۲-۳-۳ مدل سازمان ملی بهره وری ایران با توجه به عوامل موثر

۴-۲ تحقیقات انجام گرفته در مورد بهره وری

۱-۴-۲ اهمیت مدیریت و نقش آن در بهره وری در شركت ماشین سازی جابر

۲-۴-۲ بهره وری و سودآوری در شركت زمزم تهران

۳-۴-۲ بهره وری و سازماندهی در هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران

۴-۴-۲ بهره وری و كاهش هزینه‌های تولید، تعمیرات و نگهداری شركت تحقیقاتی روئیز

۵-۴-۲ بهره وری در صنایع شهید كلاهدوز

۶-۴-۲ بررسی بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران

۷-۴-۲ عوامل موثر در بهره وری در شركت تكنوصنایع

۸-۴-۲ عوامل موثر در افزایش بهره وری در صنایع تولیدی كوچك كشور

۹-۴-۲ بررسی بهره وری در شركت بیمه البرز

۱۰-۴-۲ بهره وری كار

۱۱-۴-۲ انگیزش و بهره وری در كاركنان

فصل سوم

معرفی كارخانه

۱-۳ معرفی كارخانه

۲-۳ وسعت كارخانه

۳-۳ تعداد كارمندان و كارگران و واحدهای مختلف كارخانه

۴-۳ محصولات تولیدی كارخانه

۱-۴-۳ آسفالت توپكا Topeka

۲-۴-۳ آسفالت بیندرBinder

۳-۴-۳ آسفالت بلك بیس Black bais

۵-۳ نمودار تحلیل روند كارخانه

فصل چهارم :

تجزیه و تحلیل آماری

۱-۴ تجزیه و تحلیل داده‌های آماری

۲-۴ نتیجه گیری

۳-۴ پیشنهادات

منابع و مآخذ

قیمت فایل : 5900 تومان

دسته بندی : تاريخ : ۱۱ مهر ۱۳۹۶ به اشتراک بگذارید :